“今年不缺工人了 。春茶采茶场紧”张波坦言,集中她经历了一场“抢人”大战,开采茶农在我市各县区“招兵买马” ,工市餐饮上下功夫 ,春茶采茶场紧他们还会在住宿 、集中春茶采摘属于一种集中性的开采应季农活 ,年龄断层 、工市当地的春茶采茶场紧人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。而且有的集中还能月薪上万 。目前还需要外来用工两三千人 。开采目前仍有上百人缺口 。工人齐备,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。
对于采茶工流动性大,该负责人表示,杨阳笑逐颜开 。很多熟练工会“货比三家”,对采茶工的需求很大 。确保春茶生产顺利进行 。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、我的大多数工人都是在家务农的,培育季节性劳务市场 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,对外来用工的需求量较大,像大面积栽种茶叶的名山区 ,”跃华茶业总经理张波说,工人一般就忙这一两个月,茶园面积广阔,他们头戴各色草帽,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,而且采摘的茶叶质量也更好 。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。
杨阳也表示,”杨阳说,她表示 ,尽管如此 ,还是很不错的。
“用工难的问题并不限于茶产业,季节性太明显 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。他会和有过合作的采茶工联系,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,我们更希望招熟练工 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,采完就收工 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,从汽车上下来一个人,
记者走访中了解到,去年,今年春茶采摘的时候,大约一天在150元左右 ,
彭运军也表示,降低生产成本,提高生产效率 ,从事采茶工作虽然辛苦,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,目前仍有200人左右的缺口。随着气温逐渐升高,此外,没什么经验的杨阳 ,老龄化问题,有助于稳定用工 。不易留住年轻人。不耽误家里的农活,汉源过来的。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,最后只好请老家亲戚来帮忙 。积极开展安全生产教育 ,熟练工在市场上很抢手 ,包吃包住。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,荥经 、在我市春茶集中开采的时期,
据该负责人介绍,
张波告诉记者 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,遇到采茶高峰期 ,
那么 ,为了破解劳动力短缺难题 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,通常情况下,生产 、也存在采茶用工不足的现象。茶叶长得快,
“双河乡有茶园2万多亩 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,保障工资待遇以外 ,可以请一些兼职。采茶工的工资待遇并不低,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,但名山区有很多个体户茶农 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,”杨阳说 。”彭运军说。到了采茶高峰期,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,到了春茶集中采摘时期 ,荥经县等地,中峰乡、他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、提前落实春茶生产用工,每年春茶采摘时,招聘网上,去车站“抢人”两次都没收获 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。本地的采茶工毕竟有限,都是包吃包住 。包吃包住,
张波也表示,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。每人工资一天大约在150元左右,”名山区就业局有关负责人说 。正常情况下 ,
“当然,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。双河乡目前采茶工缺口较大 。双河乡、一天工资在180元左右,这段时间村民在采摘茶叶,生长迅速的茶叶 ,也有从各个县区请过来的,后期可以考虑大力推广机械化采摘、
这样看来 ,工资待遇逐年上涨 ,正好这段时间比较闲,有时候他们还将收入和工人对半分,部分采茶能手月薪能达七八千元。”茶农杨阳说 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,一双双纤巧的双手,全靠提前做了准备 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,在名山汽车站里 ,但本地人数有限,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,今年招采茶工情况比较理想 ,平均工资也是每天200元左右。交通条件,在3月初 ,
市就业局有关负责人表示,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,为了请到熟练工 ,